EN CORTO
- Circula en redes la afirmación de que Morena impulsa una iniciativa para una “contratación ilimitada” de personas migrantes en empresas mexicanas.
- La propuesta legislativa difundida en la Gaceta Parlamentaria de la Cámara de Diputados no establece como una obligación de contratación “ilimitada” en el sector privado.
Por Diana Soto
La bancada del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena) en la Cámara de Diputados no ha propuesto una iniciativa que permita a las empresas contratar extranjeros “sin límite”, como aseguran algunos videos publicados en redes sociales.
La cuenta de TikTok «Campechaneando» difunde un contenido, que supera los 11 mil “me gusta” y las 233 mil reproducciones, donde menciona que existe una reforma a la ley que podría incrementar el número de migrantes y que “quitaría la restricción de que se contrate solo mexicanos en un índice del 90% en una empresa”.
De fondo muestra una imagen en la que se lee: “Alerta. Morena quiere aprobar una ley que puede perjudicar a México. Empresas podrían contratar a extranjeros sin límite”.
Sin embargo, la iniciativa a la que hace referencia no permite que las empresas contraten sin límite a las personas migrantes, aunque sí propone que se reduzca del 90 al 75% el porcentaje de mexicanos que deberá contratar un patrón en el total de su nómina.
¿Qué dice la iniciativa sobre los migrantes y la contratación?
El usuario tambien tiene un canal de YouTube llamado «Campechaneando” donde habló más extensamente de la propuesta. En un video, publicado el pasado 20 de abril, mencionó que la iniciativa a la que hizo referencia había sido propuesta por la diputada morenista Damaris Silva Santiago en 2026. También señaló la reducción del porcentaje, pero no aclaró el tema de la supuesta contratación ilimitada que mostraba su contenido en TikTok.
Verificado también realizó una búsqueda en Google de las palabras clave “contratación ilimitada”, “migrantes” y “Morena” en la que se encontraron publicaciones de medios de comunicación como El Economista, que mencionan la propuesta de 2026.
Sin embargo, no se detectó registro o declaraciones respecto a una contratación ilimitada de personas migrantes en México.
Con estos precedentes, se realizó una búsqueda directamente a la Cámara de Diputados entre febrero y abril de 2026 por el nombre de la legisladora. Así se detectó que esta propuesta se difundió en la Gaceta Parlamentaria el pasado 24 de febrero y fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
“Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se reforma el artículo 7 de la Ley Federal de Trabajo”, se lee en el documento que aún no llega al Pleno.
Actualmente, el artículo 7 de la ley estipula que los patrones deben contratar, por lo menos, un 90% de personas trabajadoras con nacionalidad mexicana. Mientras la propuesta de reforma reduce ese porcentaje al 75% y añade:
“El porcentaje restante dará prioridad a las personas migrantes que se encuentren en situación de vulnerabilidad”.
Captura de pantalla de la Gaceta Parlamentaria
La ley actual también señala que, los técnicos y profesionales deberán ser mexicanos, a menos que no los haya en una especialidad específica. En esos casos, se podrá contratar temporalmente a extranjeros para que cumplan esas funciones en una porción que no exceda el 10% de las personas contratadas para esa especialidad.
Sobre esto, la iniciativa propone eliminar la contratación temporal y el límite del 10% de las personas contratadas.
Además, el documento sugiere mantener la no aplicación de estas determinaciones en puestos de dirección, administración o gerencias generales. Aunque añade: “siempre y cuando no se excluya a trabajadores mexicanos previamente capacitados para estos puestos”.
E integra también la disposición de que sólo podrán contratarse mexicanos en sectores estratégicos y empresas estatales para mantener la soberanía y seguridad nacional.
Existen otras iniciativas para modificar el mismo artículo
La Ley Federal del Trabajo no ha sido reformada recientemente, de acuerdo con el documento publicado por la Cámara de Diputados, en su apartado de leyes vigentes.
Sin embargo, la iniciativa de Silva Santiago no es el primer cambio que una diputada propone para modificar este artículo de la norma. Entre 2025 y 2026 se encontraron por lo menos otras tres iniciativas para reformar esta misma norma.
En enero de este año, la diputada Ana Erika Santana González, del Partido Verde Ecologista de México, propuso cambiar completamente el texto de este artículo para reducir del 90 al 80% la contratación obligatoria de mexicanos.
“En las categorías técnicas, profesionales o médicas, la preferencia será para personas trabajadoras mexicanas; sin embargo, en casos extraordinarios y debidamente justificados, podrán contratarse personas trabajadoras extranjeras, migrantes o refugiadas, siempre que cuenten con los permisos legales correspondientes y se garantice la transferencia de conocimientos a personal mexicano”, modifica también.
Además de buscar que la mayoría de personas en cargos de administración, dirección y gerencia general sean mexicanos y que personas extranjeras, migrantes o refugiadas puedan ocupar esos mismos puestos en proporción minoritaria.
Antes, en octubre de 2025, la diputada morenista Nadia Yadira Sepúlveda García propuso cambiar el apartado del artículo, que señala que los médicos en las empresas deberán ser mexicanos, por el siguiente texto:
“Los médicos al servicio de las empresas podrán ser mexicanos o extranjeros, siempre que cuenten con la autorización y cédula profesional correspondiente para ejercer en el país.
Tratándose de empresas o establecimientos ubicados en los estados fronterizos de la República Mexicana, dicha proporción podrá incrementarse hasta el veinte por ciento, conforme a las disposiciones reglamentarias que emita la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”.
El dictamen de esta propuesta fue prorrogado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social hasta el 31 de agosto de 2027. Al igual que la propuesta de Margarita García García, del Partido del Trabajo, hecha en marzo de 2025, en la que propuso que el contenido general del artículo 7 no aplique para extranjeros con estatus de refugiados o en proceso de obtenerlo.
FUENTE | LINKS
- Gaceta Parlamentaria del 24 de febrero de 2026
- Leyes vigentes de la Cámara de Diputados
- Ley Federal del Trabajo
- Morena propone reducir cuota de personal mexicano al 75% para mejorar la contratación de migrantes
- Iniciativa de reforma artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo presentada en octubre de 2025
- Iniciativa de reforma artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo presentada en marzo de 2025
- Iniciativa de reforma artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo presentada en enero de 2026
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